Eind 2023 had Eindhoven Airport N.V. 79 medewerkers (73,8 fte) in dienst en Eindhoven Airport Hotel B.V. 13 medewerkers (10,5 fte). Dit is inclusief medewerkers met een tijdelijk contract maar exclusief oproepkrachten en stagiaires.
De man/vrouw-verhouding binnen Eindhoven Airport N.V. is bijna in evenwicht: in 2023 waren 42 mannen en 37 vrouwen in dienst. Bij het hotel werken 12 vrouwen en 1 man. Het Leadership Team (inclusief directie) bestaat uit vier mannen en twee vrouwen. We voldoen ruim aan het diversiteitsbeleid dat we in 2023 formeel hebben vastgesteld (minimaal 30 procent vrouw, minimaal 30 procent man).
De Ondernemingsraad heeft vier keer jaar overleg met de bestuurder en is erg tevreden over de samenwerking en de behaalde resultaten. De raad ziet dit ook bevestigd in een hoger tevredenheidscijfer onder de medewerkers.
In 2023 is er flinke vooruitgang geboekt op het thema duurzame inzetbaarheid, onder meer met een nieuw arbeidsvoorwaardenreglement 2023-2026. Een speerpunt is de hervorming van de pensioenen op basis van de nieuwe wetgeving. De OR benadrukt dat het doen van voldoende en de juiste investeringen in de werknemers belangrijk is en blijft. Zeker gezien de krapte op de arbeidsmarkt.
Eind 2024 vinden er opnieuw OR-verkiezingen plaats. De komende periode zullen de huidige OR-leden bezien of ze zich herkiesbaar stellen.
